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       近日,随着企业第一笔企业年金费用汇入企业年金账户,标志着必赢亚州366net企业年金制度正式步入全面实施阶段,这一举措填补了企业职工补充养老保险工作的空白。

       为积极推进企业年金计划的实施,必赢亚州366net以“整体建立、统筹规划,发扬民主、协商一致,公平普惠、同工同酬,合规建立、稳步推进”为引导思想推进企业企业年金筹备工作。今年3月,企业总经理办公会研究通过了《关于建立企业年金计划的议案》,并成立企业年金委员会,制定了企业年金计划。4月,企业召开第二届第四次职工代表大会,通过了《必赢亚州366net股份有限企业企业年金方案(草案)》《必赢亚州366net股份有限企业(本部)企业年金方案实施细则(草案)》。6月,通过两次竞争性谈判,最终确定企业年金计划受托人、帐管人、托管人、投管人。8月,企业企业年金方案顺利通过市国资委、人社局审核并同意备案。历经5个月的积极推进,企业企业年金工作顺利迈向实质操作的新阶段,为参加年金计划的职工按照国家年金规定的上限足额缴纳企业年金。

       实施企业年金制度是建立与完善现代化企业制度的基本要求,是关乎职工切身利益、关乎职工队伍稳定、关乎企业发展的一件大事。企业年金作为养老保险的第二支柱,使职工在领取基本养老保险的基础上,进一步提高养老生活质量,增强职工对企业的忠诚度和归属感,更好地体现出必赢亚州366net作为国有上市企业的责任与担当,对促进企业健康可持续发展意义重大。

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